Besoin et public :

Le Groupe avait grandi très vite avec l’ouverture de nombreux établissements et des équipes de profils divers, ne se connaissant pas. Le nombre et le traitement juridiques des accidents du travail étaient également hétérogènes. Il y avait donc un besoin de consolider les bases et d’uniformiser les pratiques quant à la gestion des accidents du travail.

Comité de pilotage :

Juriste en niveau central + Responsable formation + formatrice

Objectifs et techniques pédagogiques :

ÉNUMERER les enjeux majeurs liés à la survenance d’un accident du travail.
Technique pédagogique : atelier discussions Post-it

DEFINIR l’accident du travail et en distinguer les critères de l’accident du travail.
Technique pédagogique : atelier cas pratique

RECONNAITRE et REDIGER les motifs pertinents de réserves.
Technique pédagogique : atelier rédaction 

IDENTIFIER les droits et obligations de l’entreprise à chaque étape de l’instruction.
Technique pédagogique : exposé et quizz

Session de retour d’expérience :

Remédiation sur l’étude d’un cas rencontré à M+2